Tesla, ‘Hastayım' diye işe gelmeyenlerin evine baskın düzenliyor!

Dünyanın en ünlü elektrikli otomobil üreticisi Tesla, ilginç bir haberle daha gündeme geldi. İşte detaylar...

Teknoloji - 1 yıl önce

Elektrikli otomobil devi Tesla'nın Almanya'daki Grünheide fabrikasında çalışan işçiler, şirketin tartışmalı bir uygulamasıyla karşı karşıya: Sık sık rapor alan çalışanların evlerine habersiz ziyaretler düzenleyen Tesla yönetimi, bu davranışıyla büyük tepki topladı.

Tesla yöneticileri, işçilerin evine gidiyor!

Fabrika müdürü Andre Thierig, Alman Basın Ajansı'na yaptığı açıklamada bu uygulamayı savunarak, “İşgücünün ahlakına hitap etmek istedik. Ev ziyaretleri alışılmadık bir şey değil, birçok şirket bunu yapıyor,” dedi. Ancak IG Metall sendikası, bu yaklaşımı ‘saçma' olarak nitelendirdi ve fabrikanın zaten yüksek iş yüküne dikkat çekti.

Handelsblatt gazetesinin haberine göre, geçen hafta düzenlenen bir işyeri toplantısında fabrika müdürü Thierig ve insan kaynakları müdürü Erik Demmler, sık rapor alan çalışanları ‘onurlu olmamakla' suçladı. Bu ifadeler, çalışanlar arasında büyük rahatsızlık yarattı.

Thierig, ev ziyaretlerinin nedenini açıklarken, “Yaz aylarında rapor oranı yüzde 15'e kadar yükseldi. 200 kadar çalışan var ki bu yıl hiç çalışmamış, her altı haftada bir yeni rapor getiriyorlar,” dedi. Yönetim, bu durumdan şikayetçi olan diğer çalışanların geri bildirimleri üzerine harekete geçtiklerini iddia etti.

Huawei, Tesla Model Y katili SUV otomobilini tanıttı!

Luxeed, ikinci elektrikli modeli R7 SUV'yi tanıttı. Huawei'nin ortak girişimi olan şirket, Tesla Model Y'ye rakip olacak.

Ancak sendika, bu uygulamanın yasal ve etik açıdan sorunlu olduğunu vurguluyor. İş hukuku uzmanları, işverenlerin çalışanların özel hayatına bu denli müdahale etme hakkı olmadığını belirtiyor.

Tesla'nın bu tartışmalı uygulaması, şirketin çalışan hakları konusundaki tutumunu yeniden gündeme getirdi. Alman iş dünyasında büyük yankı uyandıran olay, çalışan hakları ve iş yeri uygulamaları konusunda yeni tartışmaları beraberinde getiriyor.

Uzmanlar, şirketlerin devamsızlık sorunlarını çözmek için daha yapıcı yöntemler benimsemesi gerektiğini vurguluyor. İş-yaşam dengesi, çalışan motivasyonu ve sağlıklı bir iş ortamı yaratmanın, uzun vadede hem şirketler hem de çalışanlar için daha faydalı olacağı belirtiliyor.

elektrikli otomobilTesla
Haftanın Öne Çıkanları

Van Bronckhorst geldi Svensson yeniden doğdu

2024-09-20 14:08 - Spor

Jandarma astsubay KPSS taban puanı 2024! Astsubay KPSS Ön Lisans puanı kaç?

2024-09-20 17:08 - Gündem

Tatar,AK Parti Konya Milletvekili Orhan Erdem'in kızının Ankara'da yapılan düğününe katıldı.,

2024-09-22 21:06 - -

Herkes bu kareyi konuşuyor: Okan Buruk'un Mourinho'ya attığı bakış

2024-09-22 00:39 - Spor

Norveçli futbolcu İsrail'i reddetti! 'Kana bulanmış para istemem'

2024-09-20 03:09 - Spor

Kadın polisi şehit eden suç makinesinin PİTON 82 grubuna dahil olduğu iddia edildi

2024-09-24 08:47 - Gündem

Redmi Watch 5 Lite tanıtım tarihi açıklandı! İşte özellikleri

2024-09-23 17:39 - Teknoloji

Kıbrıs İşçi ve Emekçi Sendikaları Federasyonu(KİEF) kayıt başvurusunu yaptı. 

2024-09-25 12:25 - -

"Marella Discovery" kruvaziyeri Marmaris'e 1771 yolcu getirdi

2024-09-23 16:08 - Ekonomi

Hizbullah'tan MOSSAD karargahına füze saldırısı

2024-09-25 11:09 - Dünya

İlgili Haberler

Take Off Girişim Zirvesi Anadolu ateşi’nin enerjisi ile başladı!

17:09 - Teknoloji

Bakan Kurum tarihi açıkladı: Hatay'da son anahtarlar teslim ediliyor!

13:39 - Teknoloji

Talep patladı! RAM fiyatları uçtu! Telefon ve bilgisayarlar etkilenecek

07:38 - Teknoloji

Rusya’da Snapchat'e erişim engeli getirildi

02:39 - Teknoloji

OPPO Find X9 Pro Türkiye’ye geliyor: Mobil fotoğrafçılıkta yeni dönem

16:38 - Teknoloji

Günün Manşetleri

Erdoğan, Putin, Pezeşkiyan, Berdimuhamedov ve Şerif ile sohbet etti

15:01 - -

Erdoğan, Putin ile görüştü

12:57 - -

Shipyard Famagusta Tersanesi'nden bir başarı öyküsü daha... 5’inci deniz aracı Almanya’ya ihraç edildi

12:21 - -

Suriye, 40 yıl sonra Dünya Bankası ile ilk projeyi imzaladı

12:20 - -

Rumlar bilgi edinmek ve eğlenmek için büyük ölçüde sosyal ağları kullanıyor

12:13 - -