Deutsche Bank yönetimi, perakende biriminin Postbank iştirakinin entegrasyonu sürecinde yaşanan gecikmelerin ardından, 2025 yılı için hedeflenen maliyet azaltımına ulaşamayacağını duyurdu. Banka, yatırımcılara yaptığı açıklamada, gelecek yıl BT alanında ek 50 milyon euroluk bir maliyet tasarrufu hedeflediğini belirtti.
Deutsche Bank'ın özel bankacılık bölümünün başkanı Claudio de Sanctis, Financial Times'a verdiği demeçte, Alman devinin BT altyapısını daha verimli hale getirmek amacıyla mevcut yazılım sistemlerinin ve altyapının büyük bir bölümünü ortadan kaldırmayı planladıklarını ifade etti. Yeni plan, 2026'dan itibaren bankanın yıllık BT giderlerinde toplamda 320 milyon avronun üzerinde tasarruf sağlamayı öngörüyor.
BAŞARISIZ PROJELER
Hatırlanacağı üzere banka, 2022 yılına kadar yıllık 300 milyon euro tasarruf hedeflemiş, ancak Postbank'ın BT sistemlerinin entegrasyonunda yaşanan sorunlar planın üç yıl gecikmesine neden olmuştu. Özellikle "Proje Birliği" olarak bilinen ve 12 milyon müşterinin veri aktarımını içeren süreç, 2023 yılında sistem kesintileri ve müşteri mağduriyetleri ile gündeme gelmişti. Bu süreçte Almanya'nın finansal düzenleyicisi BaFin, bankaya ceza kesmiş ve projeyi yakından izlemek amacıyla özel bir gözlemci atamıştı.
2 BİN ÇALIŞANI İŞTEN ÇIKARACAK
Deutsche Bank'ın özel bankacılık kolu, 2023 yılında 9,4 milyar euro gelir elde ederek kurumun en büyük birimleri arasında yer aldı. Ancak verimlilik tarafında istenen seviyelere ulaşılamamış, maliyet-gelir oranı %71'e çekilmiş olsa da, bankanın genel hedefi olan %61'in üzerinde kalmıştı. Eski yönetici Karl von Rohr, 2025 için %60-65 arasında bir orana ulaşmayı hedeflemişti.
Kadroda ve altyapıda küçülmeye giden banka, yılın ilk çeyreğinde çalışan sayısını 38.500'den 36.800'e, şube sayısını ise 1.400'den 1.200'e indirdi. Bu yıl içinde 2.000 çalışanın daha işten çıkarılması ve daha fazla şubenin kapatılması planlanıyor.
Claudio de Sanctis, bankanın tasarruf hedeflerine rağmen büyümeyi hedeflediğini vurgularken, teknolojik yatırımların ağırlık kazanacağını, servet yönetimi kadrosuna ise 200 yeni personelin eklenmesinin planlandığını açıkladı. Banka, dijitalleşme adımları kapsamında, özellikle orta ölçekli perakende müşterilerinin tasarruflarını hisse senedi piyasalarına yönlendirecek bir dijital yatırım platformu geliştirmeye hazırlanıyor.
Sektör kaynakları, bu tür teknolojilerin dış ortaklar veya satın almalar yoluyla tedarik edilmesinin, bankanın hedeflerine daha hızlı ulaşmasını sağlayacağını, böylece dijital dönüşüm sürecinin hız kazanacağını belirtiyor.