SON DAKİKA HABERİ: Milyonlarca çalışanın ve işverenin gözünün çevrildiği asgari ücret görüşmelerinde süreç tamamlandı.
ASGARİ ÜCRET 28 BİN 75 LİRA OLDU
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde çalışmalarını sürdüren Asgari Ücret Tespit Komisyonu, üçüncü toplantısını gerçekleştirdi. Kritik toplantının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2026 yılı net ve brüt asgari ücretini açıkladı.
Bakan Işıkhan, 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli olacak yeni asgari ücretin net 28 bin 75 Türk lirası olacağını duyurdu.
2026 yılı asgari ücretinin belli olmasının ardından iş dünyasından ilk tepkiler de gelmeye başladı.
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, yeni yılda geçerli olacak asgari ücrete ilişkin, "Açıklanan rakam, ne asgari ücretlinin ne kamuoyunun ne de bizim kabul edeceğimiz bir rakam değil. Bu yapıdan sağlıklı bir rakam çıkmayacağını bildiğimiz için komisyona katılmadık." dedi.
Atalay, geçen yıl 24 Aralık'ta Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısına katılmayacaklarına ilişkin açıklama yaptıklarını da hatırlatarak, "Ne oldu? Aradan bir sene geçti. Gerekçelerimizi ifade ettik. 'Bu komisyon adil değil' dedik. Bu komisyona 50 senedir katılıyoruz. 2000'den bugüne kadar 30. toplantı oluyor, 29 kere katılmışız üç kere 'evet' demişiz." ifadesini kullandı.
Bugünkü toplantıya da katılmadıklarını bildiren Atalay, açıklanan rakamı gördükten sonra doğru karar verdiklerini söyledi.
İŞ DÜNYASINDAN YENİ ASGARİ ÜCRETE İLK TEPKİLER
Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Seyit Ardıç, "Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 2026 yılı için yüzde 27 artışla net 28075 TL olarak belirlediği asgari ücretin tüm çalışanlara ve işverenlere hayırlı olmasını diliyorum" dedi.
ASO: REFAH ARTIŞININ SÜRDÜRÜLEBİLİR HALE GELMESİNİ UMUYORUM
Ardıç’ın 2026 yılı asgari ücretine ilişkin yaptığı yazılı açıklamada, "Enflasyonla mücadele politikalarının kararlılıkla uygulanması ve fiyat istikrarının sağlanmasıyla tüm çalışanların alım gücünün kalıcı biçimde artmasını ve refah artışının sürdürülebilir hale gelmesini umuyorum" ifadeleri yer aldı.
